چین مشکل بیکاری روسیه را حل می‌کند؟

[ad_1]


چین مشکل بیکاری روسیه را حل می‌کند؟

مطالعه انجام شده توسط روسیه نشان می دهد این کشور دارای سرریز نیروی کار است؛ کارشناسان پیشنهاد داده اند مسکو از سرمایه گذاران چینی برای حل این مشکل استفاده کند.

به گزارش آتیه کار ، خبرگزاری اسپوتنیک طی گزارشی با اشاره به مطالعه‌ای که در مرکز تحلیل و آنالیز دولت فدراسیون روسیه انجام شده است گزارش داد که روسیه دارای سرریز نیروی کار است به این معنا که ۱۰ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی روسیه نتوانسته‌اند کار پیدا کنند. تشویق کردن تولیدکنندگان چینی به سرمایه‌گذاری، می‌تواند این مشکل را حل کند.

بخش تولید در اقتصادهای در حال ظهور همیشه شغل ایجاد می‌کند. در سال ۲۰۱۶ تنها ۹ ماه برای چین طول کشید تا به هدف سالانه خود برای ایجاد حداقل ۱۰ میلیون شغل در مناطق شهری این کشور، دست پیدا کند و با پروژهای تولیدی و زیرساختی، زمینه قدرتمندی برای ایجاد اشتغال به وجود آورد.

تولید روسیه تقریبا عقب‌گرد کرده است و برخی بخش‌ها مثل صنعت خودرو شدیدا به واردات متکی هستند. تلاش برای تشویق به تولید داخلی این کالاها تنور اشتغال را داغ می‌کند و نیروی جدیدی به رشد اقتصادی روسیه تزریق می‌کند.

چین چهارمین منبع بزرگ  سرمایه‌گذاری روسیه است و سرمایه‌گذاران چینی، به ویژه از استان‌های شمال‌شرقی توجه زیادی به بازار روسیه دارند. ولی تولیدکنندگان چینی که به دنبال فعالیت در روسیه هستند همچنان با جو نامطلوبی برای سرمایه‌گذاران خارجی روبرو می‌شوند.

مقامات محلی در روسیه اغلب از سرمایه‌گذاران چینی درخواست رشوه می‌کنند. کارآفرینان کوچک و متوسط نمی‌تواند با مقامات محلی مقابله کنند و یا دپارتمان‌های دولتی مربوطه را مجبور به حل مشکلاتشان کنند. برخی از این کارآفرینان به رشوه متوسل می‌شوند که همین شرایط سرمایه‌گذاری را بدتر می‌کند.

روسیه ممکن است نیازمند تلاش‌هایی بلندمدت برای بهبود فضای سرمایه‌گذاری خود و کیفیت خدمات‌دهی کارگران محلی باشد، اما این لزوما به معنای این نیست که هیچ فضایی برای همکاری بین دو کشور در بخش تولید وجود نداشته باشد.

اولا این که هر دو کشور می‌توانند تولیدکنندگان چینی را تشویق کنند که در صنایع روسی سرمایه‌گذاری کنند که تقاضای مصرف‌کننده در حال افزایش است اما به واردات وابسته است.

دوم، از آنجایی‌که همکاری انرژی، محور اصلی شراکت تجاری دوجانبه است، شرکت‌های چینی می‌توانند بیشتر در بخش‌هایی از تولیی‌ سرمایه‌گذاری کنند که در بخش‌های بالادست و پایین‌دست بخش انرژی فعالیت دارند.

سوم این‌ که پتانسیلی هم برای همکاری در بخش تولید تجهیزات وجود دارد. روسیه پایه صنعتی خوبی دارد و هر دوطرف می‌توانند همکاری صنعتی خود را از طریق تبادلات فنی افزایش دهند.

منبع : خبرگزاری مهر

[ad_2]

لینک منبع

اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار خراسان رضوی

[ad_1]


اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار خراسان رضوی

مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان‌رضوی از راه اندازی مجموعه‌هایی با عنوان طرح تکاپو به منظور اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار در این استان خبر داد.

به گزارش خبرنگار آتیه کار به نقل از خبرگزاری مهر، افشین رحیمی ظهر شنبه در جمع خبرنگاران از راه اندازی مجموعه‌هایی با عنوان طرح تکاپو به منظور اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار در خراسان رضوی خبر داد و اظهار کرد: روز گذشته جلسه‌ای با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و آخرین هماهنگی‌ها در خصوص اجرای این طرح همزمان با هفته دولت صورت پذیرفت.
وی با اشاره به عملکرد برنامه‌های این مجموعه در سال ۹۵ افزود: برنامه‌های اجرا شده در ۱۲ عنوان مراکز ثابت، شعب سیار شهری، صنایع ضمن کار، صنایع اصناف، صنایع جواهر کارگاهی، مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی، پادگان، روستایی، عشایری، جوار دانشگاهی، زندان و آسیب‌دیدگان اجتماعی اعم از سکونت‌گاه غیررسمی، کمپ و مرکز درمان اجباری بوده است.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان‌رضوی با بیان اینکه سهم آموزش‌های دولتی ۴۷ درصد و غیردولتی ۵۳ درصد بوده است، ادامه داد: سال گذشته ۲۱ میلیون و ۶۱۸ هزار و ۸۶۷ نفر ساعت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را در خراسان‌رضوی فرا گرفتند .
وی با بیان اینکه امروز بیش از ۵۰ روش مهارتی وجود دارد، تصریح کرد: همچنین در کنار آموزش‌های حضوری آموزش‌های مجازی نیز در برخی موضوعات و سرفصل‌ها ارائه می‌شود .
رحیمی افزود: در تفاهم‌نامه که با مسئولان اداره کل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی داشتیم وقف مهارت‌آموزی را فعال کرده‌ایم و در اقدامی دیگر خیران مهارتی در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در حوزه‌های مختلف همچون صنعت، آموزش، مدرسه‌سازی و غیره داشته‌ایم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی ادامه داد: اولین مرکز آموزش ویژه معلولان در اسفند ماه سال گذشته در مشهد افتتاح شد و در گام بعدی مرکزی در دوغارون راه‌اندازی می‌شود.
رحیمی در رابطه با زمان برگزاری مراحل هجدهمین دوره مسابقات ملی مهارت، تصریح کرد: ثبت‌نام‌های این دوره تا ۲۳ تیر ماه جاری در ۳۵ رشته انجام شد و از خراسان رضوی یک هزار و ۷۷ نفر شامل ۸۱۷ مرد و ۲۶۰ زن ثبت‌نام کردند.
وی رحیمی گفت: یکی از اقدامات اخیر هنرجویان خراسان رضوی طراحی و ساخت سایه‌بان‌هایی برای اماکن زیارتی مدینه منوره و قبور مطهر ائمه بقیع(ع) بوده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی اظهار کرد: برنامه‌های هفته ملی مهارت از ۳۱ تیرماه تا ۶ مرداد ماه جاری برگزار می‌شود که این برنامه‌ها شامل برگزاری مسابقات آزاد، رونمایی از پرتال جدید اداره کل، همایش آموزشگاه‌های آزاد، تقدیر از مدیران و مربیان نمونه کشوری، برگزاری جشنواره غذاهای سنتی، مرحله استانی مسابقات ملی مهارت، شرکت در نماز جمعه است

[ad_2]

لینک منبع

رمضان زاده: اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید

[ad_1]


رمضان زاده: اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید

عبدالله رمضان زاده در تازه ترین توییت خود اعلام کرد ،

دکتر نیلی مشاور رئیس جمهور:”کشور در خطر سونامی دوم بیکاری” اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید نه….!

۸

 

منبع : جماران

[ad_2]

لینک منبع

نقش وزارت امور خارجه در جذب سرمایه گذاری خارجی

[ad_1]


نقش وزارت امور خارجه در جذب سرمایه گذاری خارجی

بهرام قاسمی؛ سخنگوی وزارت امور خارجه: دستگاه دیپلماسی کشور ظرف سه سال گذشته از رهگذر مدیریت و راهبری موفق مذاکرات هسته ای با گروه ۱+۵ و حصول توافق تاریخی برجام توانست دو مانع بسیار جدی و اساسی برای جذب سرمایه گذاری خارجی را تا حد قابل توجهی رفع نماید.

و زمینه را برای حضور فعال و گسترده سرمایه گذاران بین المللی در بخش های مختلف اقتصادی اعم از نفت و گاز و انرژی، صنایع خودروسازی، صنعت هوایی و هواپیمایی، صنایع کوچک و متوسط، توریسم و هتل سازی و بسیاری از حوزه دیگر اقتصادی هموار کند

?طبق گفته آقای عراقچی ظرف این مدت زمینه جذب حدود ۸۰ میلیارد دلار سرمایه گذاری خارجی فراهم شده است ” .

?دو تحول بسیار مهم و اساسی که از رهگذر مذاکرات هسته ای و نتیجه نهایی آن یعنی برجام به دست آمده عبارتند از:

۱-شکست پروژه دشمنان و مخالفان در ارایه تصویری مخدوش و منفی از کشورمان (ایران هراسی و ایران ستیزی)

۲-زمینه سازی جهت لغو تحریم های ظالمانه از جمله تحریم های بانکی و تحریم ها در حوزه نفت و انرژی، حمل و نقل، صنعت و سرمایه گذاری
برنا

کدخبرنگار ۱۸۰۰

[ad_2]

لینک منبع

راز موفقیت کاری آلمانی‌ها با تعداد ساعات کم!

[ad_1]


راز موفقیت کاری آلمانی‌ها با تعداد ساعات کم!

شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است. طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری ۳۵ ساعت در هفته تعیین شده است؛

یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟ کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.

در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند. البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است.

طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند. روابط بین کارفرمایان و کارمندان کشور آلمان به شدت تحت نظارت قانون کار و استخدام است.

قانون کار و استخدام این کشور هم به شدت حامی کارمندان است تا جایی که بهتر است آن را «قانون حمایت از کارمند» نامید! دموکراسی کاری در این کشور بسیار بالاست؛ به طور مثال هر شرکتی که بیش از ۵ کارمند داشته باشد، می تواند شورای کار داشته باشد.

این شورا نماینده کارمندان است و در صورت وضع قانون جدید و یا استخدام نیروی جدید با رئیس مشورت، همکاری و مشاوره می‌کند. تمامی کارمندان، چه زن و چه مرد، مشمول یک دوره حداکثر سه ساله ترک کار به علت پدر یا مادر شدن به ازای هر فرزند هستند. در طول این مدت، کارفرما مجبور به پرداخت حقوق به کارمند نیست، بااین حال قادر به اخراج آن کارمند هم نیست.
منبع:مجله مشاور مدیریت
کد خبرنگار  ۱۸۰۰

[ad_2]

لینک منبع