رشد ۱۰ درصدی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای

[ad_1]


رشد ۱۰ درصدی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای

 

قائم مقام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای می‌گوید: هدفگذاری آموزشی سازمان در سال ۱۳۹۶، یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر ساعت است که گروههای مختلفی از کارجویان، شاغلان صنایع، روستاییان و اقشار آسیب پذیر را دربر می‌گیرد.او تاکید دارد که فرهنگ مهارت آموزی و اشتغالزایی باید در دانشگاه‌ها نهادینه شود.

رحمت‌اله رحمتی ـ در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: از سال ۱۳۹۲ تاکنون آموزشهای فنی و حرفه‌ای رشد ۱۰ درصدی داشته به نحوی که در سال گذشته یک میلیون و ۴۸۰ هزار نفر ساعت آموزش ارائه شده و برای امسال هم یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر ساعت آموزش را تا پایان سال هدفگذاری کرده‌ایم.

به گفته وی، ۵۰ درصد آموزشهای ارائه شده توسط بخش خصوصی و ۵۰ درصد توسط بخش دولتی عرضه می‌شود.

رحمتی افزود: آموزشهای مذکور برای کارآموزان و گروههای مخاطب مختلفی اعم از شاغلان صنعت، کارجویان، سربازان، ‌ روستاییان و اقشار آسیب پذیر برنامه‌ریزی شده است.

قائم مقام سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در عین حال از فرهنگ نادرست کار و اشتغال انتقاد کرد وگفت: بسیاری از خانواده‌ها حاضرند در سبد هزینه خود مبلغی برای آموزش دانشگاهی کنار بگذارند ولی برای آموزش‌های مهارتی پولی هزینه نکنند.

وی با بیان اینکه فرهنگ مهارت آموزی و اشتغالزایی باید در دانشگاها نهادینه شود، افزود: رویکرد بسیاری از دانشگاهها تئوریکال و مدرک محور است در حالی که دانشجویان پس از فارغ التحصیلی برای ورود به بازار کار به فراگیری آموزشهای مهارتی و شناخت محیط واقعی کار نیاز دارند.

به اعتقاد رحمتی، افزایش بهره‌وری، توسعه اقتصادی و رونق اشتغال با تربیت نیروهای انسانی ماهر، ‌ کارآمد و خلاق میسر می‌شود و در این مسیر دانشگاهها باید بر مبنای کارآفرینی و مهارت افزایی پیش بروند.

[ad_2]

لینک منبع

چین مشکل بیکاری روسیه را حل می‌کند؟

[ad_1]


چین مشکل بیکاری روسیه را حل می‌کند؟

مطالعه انجام شده توسط روسیه نشان می دهد این کشور دارای سرریز نیروی کار است؛ کارشناسان پیشنهاد داده اند مسکو از سرمایه گذاران چینی برای حل این مشکل استفاده کند.

به گزارش آتیه کار ، خبرگزاری اسپوتنیک طی گزارشی با اشاره به مطالعه‌ای که در مرکز تحلیل و آنالیز دولت فدراسیون روسیه انجام شده است گزارش داد که روسیه دارای سرریز نیروی کار است به این معنا که ۱۰ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی روسیه نتوانسته‌اند کار پیدا کنند. تشویق کردن تولیدکنندگان چینی به سرمایه‌گذاری، می‌تواند این مشکل را حل کند.

بخش تولید در اقتصادهای در حال ظهور همیشه شغل ایجاد می‌کند. در سال ۲۰۱۶ تنها ۹ ماه برای چین طول کشید تا به هدف سالانه خود برای ایجاد حداقل ۱۰ میلیون شغل در مناطق شهری این کشور، دست پیدا کند و با پروژهای تولیدی و زیرساختی، زمینه قدرتمندی برای ایجاد اشتغال به وجود آورد.

تولید روسیه تقریبا عقب‌گرد کرده است و برخی بخش‌ها مثل صنعت خودرو شدیدا به واردات متکی هستند. تلاش برای تشویق به تولید داخلی این کالاها تنور اشتغال را داغ می‌کند و نیروی جدیدی به رشد اقتصادی روسیه تزریق می‌کند.

چین چهارمین منبع بزرگ  سرمایه‌گذاری روسیه است و سرمایه‌گذاران چینی، به ویژه از استان‌های شمال‌شرقی توجه زیادی به بازار روسیه دارند. ولی تولیدکنندگان چینی که به دنبال فعالیت در روسیه هستند همچنان با جو نامطلوبی برای سرمایه‌گذاران خارجی روبرو می‌شوند.

مقامات محلی در روسیه اغلب از سرمایه‌گذاران چینی درخواست رشوه می‌کنند. کارآفرینان کوچک و متوسط نمی‌تواند با مقامات محلی مقابله کنند و یا دپارتمان‌های دولتی مربوطه را مجبور به حل مشکلاتشان کنند. برخی از این کارآفرینان به رشوه متوسل می‌شوند که همین شرایط سرمایه‌گذاری را بدتر می‌کند.

روسیه ممکن است نیازمند تلاش‌هایی بلندمدت برای بهبود فضای سرمایه‌گذاری خود و کیفیت خدمات‌دهی کارگران محلی باشد، اما این لزوما به معنای این نیست که هیچ فضایی برای همکاری بین دو کشور در بخش تولید وجود نداشته باشد.

اولا این که هر دو کشور می‌توانند تولیدکنندگان چینی را تشویق کنند که در صنایع روسی سرمایه‌گذاری کنند که تقاضای مصرف‌کننده در حال افزایش است اما به واردات وابسته است.

دوم، از آنجایی‌که همکاری انرژی، محور اصلی شراکت تجاری دوجانبه است، شرکت‌های چینی می‌توانند بیشتر در بخش‌هایی از تولیی‌ سرمایه‌گذاری کنند که در بخش‌های بالادست و پایین‌دست بخش انرژی فعالیت دارند.

سوم این‌ که پتانسیلی هم برای همکاری در بخش تولید تجهیزات وجود دارد. روسیه پایه صنعتی خوبی دارد و هر دوطرف می‌توانند همکاری صنعتی خود را از طریق تبادلات فنی افزایش دهند.

منبع : خبرگزاری مهر

[ad_2]

لینک منبع

اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار خراسان رضوی

[ad_1]


اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار خراسان رضوی

مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان‌رضوی از راه اندازی مجموعه‌هایی با عنوان طرح تکاپو به منظور اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار در این استان خبر داد.

به گزارش خبرنگار آتیه کار به نقل از خبرگزاری مهر، افشین رحیمی ظهر شنبه در جمع خبرنگاران از راه اندازی مجموعه‌هایی با عنوان طرح تکاپو به منظور اشتغال دو هزار زن سرپرست خانوار در خراسان رضوی خبر داد و اظهار کرد: روز گذشته جلسه‌ای با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و آخرین هماهنگی‌ها در خصوص اجرای این طرح همزمان با هفته دولت صورت پذیرفت.
وی با اشاره به عملکرد برنامه‌های این مجموعه در سال ۹۵ افزود: برنامه‌های اجرا شده در ۱۲ عنوان مراکز ثابت، شعب سیار شهری، صنایع ضمن کار، صنایع اصناف، صنایع جواهر کارگاهی، مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی، پادگان، روستایی، عشایری، جوار دانشگاهی، زندان و آسیب‌دیدگان اجتماعی اعم از سکونت‌گاه غیررسمی، کمپ و مرکز درمان اجباری بوده است.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای خراسان‌رضوی با بیان اینکه سهم آموزش‌های دولتی ۴۷ درصد و غیردولتی ۵۳ درصد بوده است، ادامه داد: سال گذشته ۲۱ میلیون و ۶۱۸ هزار و ۸۶۷ نفر ساعت آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را در خراسان‌رضوی فرا گرفتند .
وی با بیان اینکه امروز بیش از ۵۰ روش مهارتی وجود دارد، تصریح کرد: همچنین در کنار آموزش‌های حضوری آموزش‌های مجازی نیز در برخی موضوعات و سرفصل‌ها ارائه می‌شود .
رحیمی افزود: در تفاهم‌نامه که با مسئولان اداره کل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی داشتیم وقف مهارت‌آموزی را فعال کرده‌ایم و در اقدامی دیگر خیران مهارتی در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در حوزه‌های مختلف همچون صنعت، آموزش، مدرسه‌سازی و غیره داشته‌ایم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی ادامه داد: اولین مرکز آموزش ویژه معلولان در اسفند ماه سال گذشته در مشهد افتتاح شد و در گام بعدی مرکزی در دوغارون راه‌اندازی می‌شود.
رحیمی در رابطه با زمان برگزاری مراحل هجدهمین دوره مسابقات ملی مهارت، تصریح کرد: ثبت‌نام‌های این دوره تا ۲۳ تیر ماه جاری در ۳۵ رشته انجام شد و از خراسان رضوی یک هزار و ۷۷ نفر شامل ۸۱۷ مرد و ۲۶۰ زن ثبت‌نام کردند.
وی رحیمی گفت: یکی از اقدامات اخیر هنرجویان خراسان رضوی طراحی و ساخت سایه‌بان‌هایی برای اماکن زیارتی مدینه منوره و قبور مطهر ائمه بقیع(ع) بوده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خراسان رضوی اظهار کرد: برنامه‌های هفته ملی مهارت از ۳۱ تیرماه تا ۶ مرداد ماه جاری برگزار می‌شود که این برنامه‌ها شامل برگزاری مسابقات آزاد، رونمایی از پرتال جدید اداره کل، همایش آموزشگاه‌های آزاد، تقدیر از مدیران و مربیان نمونه کشوری، برگزاری جشنواره غذاهای سنتی، مرحله استانی مسابقات ملی مهارت، شرکت در نماز جمعه است

[ad_2]

لینک منبع

رمضان زاده: اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید

[ad_1]


رمضان زاده: اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید

عبدالله رمضان زاده در تازه ترین توییت خود اعلام کرد ،

دکتر نیلی مشاور رئیس جمهور:”کشور در خطر سونامی دوم بیکاری” اقتصاد را به اقتصاددانان باتجربه پاکدست بسپارید نه….!

۸

 

منبع : جماران

[ad_2]

لینک منبع

اتاق فکـر (Think tank) چیست؟

[ad_1]


اتاق فکـر (Think tank) چیست؟

شاید موضوع اتاق فکر، موضوع تازه و نویی به نظر نرسد اما نقش ارزشمند اتاق‌‌های فکر در تعاملات سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و تاثیر مثبت آن در توسعه و ارتقای سازمان‌ها، به‌ویژه سازمان‌های ارایه دهنده خدمات به قشرهای متفاوت جامعه، باعث شده است که این تشکیلات غیر‌ساختارمند گذشته، امروزه جایگاهی در ساختار سازمان‌ها پیدا کند.

یکی از عادت‌‌های بدی که دامنگیر جامعه ماست، عمل پیش از تفکر یا تفکر پس از عمل است که راه برون رفت از این سیکل معیوب، نهادینه سازی الگوی عمل مبتنی بر معرفت است. اتاق فکر، مغزی برای اندیشیدن، ذهنی برای پرواز کردن و فکری برای گشودن است. اتاق فکر عرصه‌ای است که در آن خرد جمعی به منصه ظهور می رسد . در این فضا شرکت‌کنندگان درخصوص مسایل و موضوعات مورد بحث به اجماعی همگانی دست می‌یابند، چرا که در اینجا دیگر از روابط قدرت خبری نیست.

تشكيل اتاق هاي فكر راهبردي برای نواندیشی
در دنياي امروز، فرايند سياستگذاري و تصميم گيري در سطوح مختلف به سازماندهي ويژه اي نياز دارد.تحولات سريع جهاني و ابعاد روزافزون توسعه از عواملي هستند كه ضرورت تدوين سريع سياست ها و الگوهاي تصميم گيري را مشخص مي كنند؛ امري که بدون بدون استفاده وسيع از ايده هاي نو و مستندسازي و جمع بندي تجارب و نظرات خبرگان و افراد خلاق، ميسر نمی باشد.سرعت تغیی تغییرات محیطی و به وجود آمدن نيازهاي مقطعي در عصر جديد، موجب شده كه در اغلب موارد سازمان ها از اندوخته‌هاي فكري پيش پیشينيان مصرف کنند و به دليل ‌بي‌توجهي به سرمايه گذاري بنيادي فكري، سرمايه گذشته ناخواسته در سطح وسيعي به مصرف رسي رسیده و سازمان دگیر روزمرگی می گردد. براي نمونه می توان تصدیق نمود در سيستم سازي آموزشي، پژوهشي، بهداشتی و درما درمانی و… چيزي جز كپي برداري نيست و در عرصه‌هاي اجرایی آنها نیز آن موضع فكري و پشتوانه فلسفی ديده نمي شود.

اتاق فكر راهبردي عقلاني براي تقویت نهادهاي فكرسازي و ایده پردازی است. به نظر مي‌رسد استراتژي اتاق فكر در مواجهه با ذهنيت‌هاي مخرب سياست‌زدگي، ترجمه‌زدگي و عوام‌زدگي در مراکز دانشگاهي و پژوهشگاهي، می تواند جامعه را به سمت نوآوری و تصمیم گیری خلاق، هدايت كند.

۱

شکل شماره۱- سه پايه اساسی مبین ضرورت اتاق فكر

 سه پايه اساسی مبین ضرورت اتاق فكر

این اتاق، با برگزاری نشست های كارشناسي از نخبگان فكري، اطلاعات را و در بانك اطلاعات فكر ذخيره مي‌كند.
اين بانك به اتاق فكر امكان مي دهد كه در زمان نیاز، مبادرت به فكرسازي كند.
اتاق فكر، نوعي سازمان ويژه براي تفكر و پژوهش در زمينه سياست سازي و تصميم سازي است كه بر اصل جمع انديشي استوار است. این ساختار با انجام مطالعات بين رشته اي و با بكارگيري كارشناسان متعدد، خوراك فكري لازم را در حوزه هاي مختلف براي مديران و سياستگذاران جامعه تامين مي كنند.

موضع اصلی اتاق فكر دعوت به خودباوري و خودآگاهي است تا بر اساس اين منطق، امكان خود اصلاحي فراهم شود. اين وضع در كشور ما جدي گرفته نشده و در اغلب موارد، راهي جز كپي‌برداري از انديشه‌ها و پندارها برجاي نگذاشته است

تعريف اتاق فكر
در ادبیات مدیریت، اتاق فکر با نام هایی از قبیل تینک تنک [۱]، اندیشگاه و فکرانباره نیز شناخته می شود و در بین قوای سه گانه مونتسکیو [۲]، پس از قوه مقننه، مجریه و قضائیه، از اتاق فکر بعنوان قوه چهارم یاد می شود. اتاق فكر موسسه يا ساختاری تحقيقاتي است كه ايده ها يا مشاوره هايي را حول مسائل سياسي، سازمانی، تجاري، و نيز پاره اي از مسايل مرتبط با امور اجتماعی ارائه مي كند و غالباً در ارتباط كاري با موسسات تحقیقاتی و مراكز دانشگاهي مي باشد.

همچنین اتاق فکر به ساختاری اطلاق مي شود كه از تئوريسين ها و روشنفكران صاحب تحليلی كه تحليل ها يا توصيه هاي سياسي (سياستنامه هايي) را براي مراكز تصميم گيري تهيه كنند، حمايت مي نماید. اگرچه تجویز اتاق فکر، عمدتاً حوزه های کلان سازمان را شامل می شود، اما این نمی تواند مانعی باشد که مجموعه های کوچکتر از آن محروم شوند.

در اوايل قرن ۲۰ (۱۹۱۵- ۱۹۱۰) مراكزي در اروپا و آمريكا تشكيل شدند كه هدف عمده آنها ارائه مشاوره به دولت ها بود اما تاسيس اتاق فكر به شكل رسمي به نيمه هاي قرن بيستم برمي گردد. در سال ۱۹۴۷ و بعد از جنگ جهاني دوم، نيروي هوايي آمريكا اولين اتاق فكر رسمي را با عنوان انديشگاه رند با هدف تدوين سياست هاي نظامي تاسيس كرد. در دهه ۱۹۶۰ واژه كانون تفكر به شكل رسمي مورد استفاده قرار گرفت و هدف از تاسیس اتاق فكر، ايجاد ارتباط بين دانش و قدرت بود از آن زمان به بعد تعداد اتاق فكر در جهان رشد چشمگيري پيدا كرد.

اتاق فکر ساختاری است که با تقویت رویکرد جمع اندیشی، باعث خروج مدیران و سیاستگذاران از روزمرگی در تصمیم گیری، می شود؛ اما با وجود مزایای بسیار زیادی که برای اتاق فکر شمرده می شود؛ باید توجه داشت که اتاق فکر نهایتاً یک اتاق است و مانند هر اتاق دیگری خطراتی مانند زلزله، آن را تهدید می کنند. عدم استقلال در تصمیم گیری به دلیل ملاحظات سیاسی و اعمال قدرت مدیران، ورود به کارهای اجرایی و غفلت از نقش مسئله یابی و پیشنهاددهندگی تغییرات، درگیرشدن در ارزیابی کلیه اقدامات روزمره بدنه اجرایی و نهایتاً بی انگیزگی افراد متخصص به همکاری با اتاق فکر و ناقص اندیشی، از مخاطرات عمده ای هستند که عملکرد اتاق فکر را تهدید می کنند.

جایگاه اتاق فکر در ساختارهای ارگانیک
اتفاقاتی که از اواسط قرن بيستم به بعد آغاز شد نشان مي دهد نظريه سيستمي در تحليل مسائل سازمانی و اجتماعي ناكارآمد است و بايد به دنبال دانشي بود كه در عين جامعيت علمي بتواند فرايند كنترل را در سازمان ها نهادینه كند. از اين دانش امروزه تحت عنوان نظريه “سايبرنتيك و يا ارتباطات اجتماعی” یاد مي شود.

سايبرنتيك بر آن است كه در هر نظام بايد يك اتاق فكر به عنوان مغز سيستم وجود داشته باشد تا بر خلاف سيستم هاي ساده مكانيكي و به مانند ارگانيسم انساني، به تغییرات محیط بیرونی پاسخ دهند. تفاوت يك ارگانيسم با يك ماشين در اين است كه اگر در يك اتومبيل تمام نهاده ها فراهم باشد، تولید ستانده برنامه ریزی شده قطعی خواهد بود؛ اما ارگانيسم ممكن است در برابر دو نهاده كاملاْ يكسان در دو مقطع زماني به خاطر فرمانهاي مختلفي كه مغزسیستم صادر مي كند، دو ستانده كاملاً متفاوت تولید شود.

هدف از تاسیس اتاق فکر
یکی از آسیبهای جدی در حوزه مدیریتی گرفتار شدن مدیران تصمیم گیر، با مسائل جاری و اجرایی است. مدیران با شرکت در جلسات متعدد و پاسخگویی به مراسلات و پرداختن به امور روزمره، چندان فرصت تفکر و اندیشه نمی یابند و در خوشبینانه ترین حالت اگر هم فرصتی برای این کار داشته باشند؛ با تصمیم گیری منفرد، تضمینی برای موفقیت وجود ندارد.

اگر مدیران در گذشته صرفاً با تکیه بر دانش خود به اداره امور سازمان همت می گماشتند، ‌اینک با بهره گیری از تفکر جمعی، ‌ضمن شناسایی فرصتها، تهدیدها و نقاط قوت و ضعف، خطاپذیری عملکرد خود را می توانند به حداقل ممکن کاهش دهند. آنچه بنام اتاق فکر یا کانون تفکر مد نظر است با وجود نو پا بودن آن در حوزه مصداق و عمل در کشور ما، سابقه دیرینه در سنت و اقوال گذشته دارد و سند آن نیز این حدیث نبوی می باشد که اشاره دارد: یکساعت فکرکردن برتر است از ۷۰ سال عبادت.

اتاق فکر می تواند بازوی مشورتی برای مدیران باشد. ‌در اتاق فکر افرادی که پتانسیل تحقیقاتی لازم را داشته و از خلاقیت و نوآوری نیز برخوردار باشند می توانند با ایده ها و اندیشه های خود مدیران اجرایی را در اتخاذ تصمیمات مناسب یاری دهند.

اتاق فكر داراي منتقداني نيز هست؛ برخی استدلال می کنند كه اتاق هاي فكر به دليل وابستگي به منابع مالي بنيادهاي مختلف، ممكن است كه نتايج تحقيقاتشان را به سوي منافع آن موسسات انحراف دهند، بعضي از منتقدان هم معتقدند كه اتاق فكر ممكن است به چيزي مشابه ابزارهاي تبليغي تبديل شوند كه تحقيقات علمي را در خدمت تبليغات سياسي حمایت كنندگانشان قرار دهند.

اتاق هاي فكر ويژگي هایی دارند كه آنها را از ساير سازمان هاي پژوهشي متمايز مي سازند:

۲
شکل شماره ۲- ارزشهای حاکم بر اتاق فکر

وظایف اتاق فکر
به طور كلي تشكيل اتاق هاي فكر فوايد و آثار ايجابي فراواني را در بر دارد. از حيث مديريتي، اتاق هاي فكر به غناي مديريتي و ارتقاي سطح كيفي رفتار مديران كمك شاياني نموده و باعث می شود كليه طرح ها و برنامه هاي مديران، با بررسي همه جانبه و تاييد نخبگان فكري و مديريتي، انجام گیرد.

حضور مديران قبلي در اتاق هاي فكر و يا برخي اصحاب فكر و انديشه كه بعضاً ممكن است از گروه ها و جريان هاي ديگر نيز باشند شرايط اداره سازمان را به يك فضاي مشاركتي تبديل می نماید كه در پرتو آن فضاي تنش آميز و تقابل جاي خود را به فضاي صميميت و تقارب می دهد. تشكيل اتاق هاي فكر هر نوع گرايش و مواضعي را منوط به فكر و انديشه مي نمايد كه در اين شرايط ديگر جايي براي افراط گري باقي نمي ماند؛ بنابراين خط مشي اعتدال در پرتو تشكيل اتاق هاي فكر تحقق خواهد يافت.

اتاق هاي فكر محيطي براي پرورش استعدادها و تربيت نخبگان سازماني آينده بوده و بستر بروز و ظهور چنين نيروهايي را فراهم می سازد. شناسايي و توصيف دقيق مسائل سازمان، ارزيابي نقادانه سياست ها، برنامه ها و مسائل جاري و مسائل در شرف ظهور و ارائه ديدگاه، تبديل ايده هاي كلي و پيشنهادهاي خام، به سياست ها و برنامه هاي قابل اجرا، بومي سازي سياست ها به دست آمده از ترازيابي ها و مطالعات تطبيقي، فراهم آوردن زمينه براي مبادله سازنده اطلاعات و نظرات ميان صاحبنظران، شناسايي و تربيت صاحب نظران در تحقيقات سياستگذاري، ايجاد اجماع بين مجريان و انجام مطالعات آينده شناسي و آينده نگاري از سایر وظایف اتاق فکر می باشد.

اتاق فکر زیر ساختی آموزشی و پژوهشی دارد و به شکل دادن وضعی می پردازد تا در تمامی حوزه های سازمانی، کسانی که زمینه فکرسازی را دارند از امکانات مناسب برای به ثمر رساندن افکار خویش بهره مند شوند. تئوری اتاق فکر، سه مولفه اصلی دارد .

انواع مدل های تعامل مشاوران با اتاق فکر و مدیران
مشاوره، يک خدمت از جنس راهنمايي و توصيه است که به مدیران کمک مي‌کند تا مسائل و فرصت‌هاي سازمان خود را شناسايي و تحليل کنند. ﻣﺸﺎوران، اﻓﺮاد ﻣﺴﺘﻘﻠﯽ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ مدیران ﻫﺴﺘﻨﺪ . اﯾﻦ اﺳﺘﻘﻼل ﺑـﻪ ﻣﻌﻨـﺎی داﺷـﺘﻦ اﺳـﺘﻘﻼل ﺳﯿﺎﺳﯽ و اﺣﺴﺎﺳﯽ درﻗﺒﺎل ریاست دانشگاه است. با توجه به تعریف فوق، مشاوران افرادی استراتژیست هستند که به ارزیابی مسائل جاری و مسائل در شرف وقوع پرداخته و تحلیل خود را به مدیریت ارائه می نمایند.

مشاوران می توانند داخل سازمانی و یا خارج از سازمانی باشند. درمواردی که فعالیت های سازمان منحصر به فرد بوده و از حساسیت بالایی برخوردار باشد، درصورت دسترسی به افراد خبره در دورن سازمان، اولویت با استفاده از مشاوران داخلی است.

ادﮔﺎر ﺷﺎﯾﻦ ﻣﺸﺎوران ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪﺑﻪ ﻧﻮع ﺗﻌﺎﻣﻞ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﺧﻮد ﺑﻪ ﺳـﻪ دﺳـﺘﻪ زﯾـﺮ ﺗﻘـﺴﯿﻢ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ:
۱. ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺨﺼﺺ؛ در ﻣﺪل ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺨﺼﺺدر ﺣﻘﯿﻘﺖ مدیر ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺧﻮد را ﺗﺸﺨﯿﺺ داده و ﺑﺪﻧﺒﺎل راه ﺣـﻞ ﻣـﺴﺌﻠﻪ ﺧـﻮد ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
۲.ﻣﺪل دﮐﺘﺮ-ﺑﯿﻤﺎر؛ در این ﻣﺪل ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ اﺳﺘﻔﺎده از ﻗﺪرت ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺸﺎور در ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺴﺎ ﺋﻞ و ﻣﺸﮑﻼت ﺳـﺎزﻣﺎن ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﺳﺖ . ﻣﺸﺎور ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻔﺮد ﺧﻮد و ﻣﻬﺎرت ﺗﺸﺨﯿﺼﯽ ﺧـﻮد ﺑـﻪ مدیر در ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﻣﺸﮑﻼت ﺳﺎزﻣﺎن ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ.
۳. ﻣﺸﺎوره ﻓﺮاﯾﻨﺪی؛ در این ﻣﺪل، ﻣـﺸﺎور ﻧﻘـﺶ ﺗـﺴﻬﯿﻞﮐﻨﻨـﺪه در اجرای تغییرات را ﺑـﺎزی ﻣـﯽ ﮐﻨـﺪ.

عوامل محدودکننده عملکرد مشاوران و اتاق فکر
– عدم شفافیت و یا ثبات در جایگاه سازمانی؛ بايد نسبت به ايجاد پست مشاور در دانشگاه اقدام نمود تا رسميت مشاوران مقبول واقع گردد.
– پافشاری بیش ازحد مدیران بر تصمیمات خود و سعی در جلب رضایت مشاوران برای حمایت از تصمیمات خود
– جبهه گیری مدیران سطوح مختلف در برابر تغییرات؛ گاها تلقی مدیران در تعامل با مشاوران احساس خطر کرده و تصور می کنند مشاوران قصد مچ گیری از آنان دارند
– جبهه گیری بدنه عملیاتی در برابر تغییرات
– تفسیر اعمال مشاور بعنوان رفتارهای مداخله جویانه و خبرچینی
– بی اعتمادی مسئولین دانشگاه به مشاوران و ایجاد محدودیت برای آنان در دسترسی به اطلاعات
– بی توجهی مسئولین دانشگاه به رقابت پذیری و تغییرپذیری
– عدم شناخت مسئولین دانشگاه از تخصص مشاورین و در نتیجه داشتن انتظارات و توقعات خلاف واقع از مشاوران

 

مشخصات عمده اتاق فکر  
این اتاق‌ها چهار ویژگی‌ عمده دارند:
۱ – جمع اندیشی
۲ – تولید فرآورده‌های فکر و انتقال به مخاطب
۳ – معطوف بودن کوشش‌ها به مسایل روز
۴ – درگیر نشدن در مسایل اجرایی و تشریفات رسمی سیاستگزاری

در اینجا کمیت بسیار مهم بوده و از تعداد پیشنهادهای بیشتر استقبال می‌گردد، زیرا احتمال رسیدن به راه حل بهتر را افزایش می‌دهد. در این روش یک گروه ۵ الی ۱۵ نفره با حضور یک رییس (البته نه از نوع روسای خودمحور) برای اداره نمودن جلسه و یک دبیر برای ثبت پیشنهادهای صورت گرفته با استفاده از برخی ابزار و امکانات تشکیل جلسه می‌دهند.

دستور کار جلسه قبلا با وضوح کامل به اعضا اعلام می‌شود . باید مطمئن شد تمامی اعضای گروه موضوع موردنظر را درک نموده باشند. اعضا در طی جلسه به نوبت پیشنهادهای خود را اعلام و دبیر جلسه آنها را یادداشت می‌نماید. با این حال این روش قواعدی دارد که به این شرح می‌باشد:
۱ – اظهار نظر آزاد و بی‌واسطه و هر چند غیرمعمول بلامانع است (از ایده‌‌های غیرمعمول استقبال می‌شود).
۲ – به هیچ اندیشه ای انتقاد نمی‌شود (انتقاد ممنوع است).
۳ – حداکثر نظرات ارایه و جمع‌آوری می‌شود (تاکید بر کمیت نظرات و ایده‌هاست).
۴ – تکوین نظرات در مدت معین صورت می‌گیرد (ایده‌ها ترکیب و بهبود پیدا می‌کنند).

 
[۱] . Think Tank

[۲] . Montesquieu

منابع :

– فاوا مشهد

– کانون تفکر سلامت

کد خبرنگار ۱۸۰۰

[ad_2]

لینک منبع

صنایع پیشتاز در جذب سرمایه‌ و ایجاد اشتغال معرفی شدند.

[ad_1]

براساس آمار اعلام شده مجموع سرمایه محقق‌شده در مدت زمان موردبررسی بیش از ۳۱ هزار میلیارد ریال بوده است که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل افتی بیش از ۳۵ درصد داشته است.

به گزارش آتیه کار، افت سرمایه‌گذاری محقق شده در حالی صورت گرفته که تعداد پروانه‌های بهره‌برداری صادره در این مدت روندی رو به رشد داشته است که با این شرایط می‌توان گفت در این مدت بیشترین پروانه‌های بهره‌برداری صادره به صنایع کوچک و متوسط اختصاص داشته است.

براساس آمار اعلام‌شده از میان ۲۴ گروه صنعتی که در این مدت پروانه بهره‌برداری دریافت کرده‌اند، به لحاظ تعداد ۱۳ گروه رشد داشته‌اند که این آمار بیانگر تسریع روند تکمیل طرح‌های صنعتی است.

از سوی دیگر براساس آمار اعلام‌شده از مجموع ۶۷۵ فقره پروانه بهره‌برداری صادره در دو ماه منتهی به اردیبهشت ماه، پنج گروه صنعتی شامل «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها»، «محصولات از لاستیک و پلاستیک»، «ساخت مواد و محصولات شیمیایی»، «سایر محصولات کانی غیرفلزی» و «محصولات فلزی فابریکی» توانستند بیشترین پروانه بهره‌برداری صادره را به خود اختصاص دهند.

در این مدت بیشترین پروانه بهره‌برداری صادره به تعداد ۹۸ فقره متعلق به گروه صنعتی محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها بوده است. این گروه همچنین با جذب هزار و ۸۳۶ میلیارد ریال در این مدت توانست عنوان پنجمین گروه جذاب برای سرمایه‌گذاران را به خود اختصاص دهد.

سهم این گروه در ایجاد اشتغال نیز هزار و ۴۲۹ نفر است که در میان سایر گروه‌های فعالیت توانست به‌عنوان دومین گروه اشتغال‌زا شناخته شود. براساس این گزارش متوسط سرمایه‌گذاری پیش‌بینی شده برای پروانه‌های بهره‌برداری صادره برای راه‌اندازی یک واحد در دوماه منتهی به اردیبهشت ماه سال‌جاری برابر با ۷/ ۱۸ میلیارد ریال بوده که این متوسط سرمایه‌گذاری برای گروه‌های «سایر تجهیزات حمل و نقل، ساخت فلزات اساسی، ساخت منسوجات، وسایل نقلیه موتوری و محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها» بالاتر از متوسط کل بوده است.

همچنین براساس داده‌های اعلام شده، بالاترین سهم پیش‌بینی سرمایه‌گذاری دراین مدت متعلق به گروه «سایر تجهیزات حمل و نقل» بوده است، این گروه در مدت زمان مورد بررسی توانسته جذب سرمایه بیش از هفت هزار میلیارد ریالی را محقق کند. برای این گروه پروانه‌های بهره‌برداری صادره نیز برابر با هفت فقره بوده و به واسطه سرمایه تزریق شده این گروه موفق به ایجاد ۲۱۸ نفر شغل در کشور شده است.

برای گروه «ساخت فلزات اساسی» نیز در این مدت سرمایه‌ای بیش از ۶هزار میلیارد ریالی تخصیص یافته است،‌ مجموع پروانه‌های بهره‌برداری صادره در این مدت نیز ۳۶ فقره بوده و با توجه به موارد مذکور شرایط برای اشتغال ۸۶۱ نفر در کشور فراهم شده است.

سومین گروه موفق در جذب سرمایه نیز به گروه «ساخت منسوجات» اختصاص داشته است. این گروه در مجموع موفق به جذب دوهزار و ۵۶۸ میلیارد ریال سرمایه شده و توانسته برای هزار و ۴۷۱ نفر ایجاد شغل کند. اما گروه «وسایل نقلیه موتوری» نیز در این مدت موفق به جذب سرمایه دو هزار و ۴۱۴ هزار میلیارد ریالی شدند و محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها نیز با جذب هزار و ۸۳۶ میلیارد ریال سرمایه توانست گروه پنجم را به خود اختصاص دهد.

اما در میان صنایعی که در این مدت توانستند بیشترین اشتغال‌زایی را به خود اختصاص دهند، می‌توان به گروه‌های «ساخت منسوجات»، «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها»، «محصولات ازلاستیک و پلاستیک»، «محصولات فابریکی» و «ساخت فلزات اساسی» اشاره کرد. از سوی دیگر در آمار مذکور استان‌های پیشتاز در جذب سرمایه و ایجاد اشتغال نیز معرفی شده‌اند که با توجه به این آمار می‌توان گفت بیشترین پروانه‌های صادره در این مدت به استان‌های «اصفهان، تهران، آذربایجان‌شرقی، البرز، فارس و قزوین» اختصاص داشته است.

سهم استان اصفهان در پروانه‌های بهره‌برداری صادره در این مدت برابر با ۶۲فقره بوده که جذب سرمایه دوهزار و ۶۹۱ میلیارد ریالی را به همراه داشت و توانست در مجموع برای هزار و ۶۴۴ نفر ایجاد اشتغال کند. استان تهران نیز با ۵۷ فقره پروانه بهره‌برداری صادره در این مدت توانست سرمایه دو هزار و ۸۸ میلیارد ریالی را جذب و به این طریق برای ۹۰۱ نفر اشتغال‌زایی کند.

منبع دنیای اقتصاد

کد خبرنگاری ۱۸۰۱

14

[ad_2]

لینک منبع

روحانی: اشتغال و تولید اولویت دولت

[ad_1]

به گزارش آتیه کار،حجت الاسلام و المسلمین  حسن روحانی روز چهارشنبه در جلسه هیات دولت، درباره رفتار ناصحیح آمریکا در قبال تعهدات بین المللی اش گفت: عظمت و جایگاه سیاسی هر کشوری در دنیا، به اعتماد نسبت به آن کشور و احترامی که آنان به تعهدات خودشان دارند، مربوط می شود.

رییس جمهور با بیان اینکه آمریکایی ها در دوران جدید، بسیاری از تعهداتشان را زیرپا می گذارند، افزود: آنها تعهد پاریس، تعهد با کوبا و بسیاری از تعهداتی که در قراردادهایشان با آمریکای شمالی و نیز بخشی از تعهداتی که نسبت به آسیای شرقی دارند را زیر پا گذاشته اند و این نشان می دهد که آمریکا نمی تواند مروج حقوق بشر، قانونگرایی و  ثبات و امنیت در جهان باشد.

روحانی تاکید کرد: کسی که خودش دارای ثبات نبوده، به قوانین و مقررات احترام نگذاشته و به امضای خودش پایبند نیست، نمی تواند دیگران را دعوت به ثبات، امنیت و آرامش کند.

رییس جمهور حضور آمریکایی ها در منطقه را موجب تشدید اختلافات و درگیری ها دانست و گفت: آنها نتوانستند در برابر تروریست ها اقدام خاصی انجام داده و ثبات را به منطقه بیاورند، بلکه این ملت عراق و سوریه بود و کشورهای همجوار و رزمندگان فداکار بودند که با همه وجود این مردم مظلوم را یاری و کمک کردند و منطقه را از تروریسم نجات داده و در آینده به طور کامل نجات خواهند داد.

روحانی خاطرنشان کرد: جمهوری اسلامی ایران همواره نسبت به تعهدات خود پایبند بوده و خواهد بود. رییس جمهور با اشاره به اینکه امروز یکی از توطئه های آمریکایی ها این است به گونه ای برخورد کنند که ایران بگوید دست از تعهدات خود برداشته و به امضای خود متعهد نیست، اظهار داشت: این توطئه اخیری است که آمریکا طراحی کرده و به اعتقاد من هرگز موفق نخواهد بود.

روحانی تاکید کرد: جمهوری اسلامی ایران همواره به تعهدات بین المللی خود پایدار خواهد ماند هرچند که آمریکایی ها با دست پس می زنند و با پا به پیش می کشند و از سویی با گزارش رسمی به کنگره اعلام می کنند که ایران به تعهداتش کاملا متعهد بوده و بنابراین ناچارند به برجام احترام بگذارند و نمی توانند برجام را نقض کنند و از سویی دیگر به بهانه های مختلف بدنبال اعمال یکسری تحریم های جدید هستند که با هیچ منطق و روح و متن برجام هم سازگار نبوده و در تعارض است.

رییس جمهور با اشاره به اینکه باید هوشیار باشیم تا در دام آنها نیفتاده و در زمین آمریکا بازی نکنیم و در عین حال متعهد به تعهداتمان بوده و راه خودمان که مسیر پیشرفت است ادامه دهیم، افزود: امروز آمریکایی ها از فضایی که بعد از برجام ایجاد شده ناراحتند و نسبت به اینکه ایران با آسیا و اروپا روابط اقتصادی بهتری دارد نگران هستند و طبیعی هم هست که نگران باشند چون از این وادی سودی نصیب آنها نمی شود.

روحانی خاطرنشان کرد: خوشحالیم که تا امروز شرکای ما در ۱+۵ با قدرت برای حراست از برجام ایستادگی کردند و آمریکایی ها هم مثل همیشه، دوپهلو و دوچهره وارد عمل شدند، اما مطمئنا اگر آمریکایی ها بخواهند تحریم هایی را تحت هر عنوان و بهانه علیه ما اعمال کنند،  ملت بزرگ ایران پاسخ مناسب به آنها داده و نسبت به مصوبات کنگره، مجلس شورای اسلامی نیز متقابلا مصوباتی خواهد داشت.

رییس جمهور اظهار داشت: از تخلفات آمریکا نمی گذریم و در برابر آنها می ایستیم اما در عین حال حواسمان جمع است که باید چگونه از این فضای بوجود آمده بهره برداری کنیم.

روحانی تاکید کرد: ملت ایران با رهنمودهای مقام معظم رهبری و با حمایتشان کار بزرگی را در زمینه برجام انجام دادند و توانستند با یک قرارداد چندجانبه و بین المللی موفقیت بزرگ و کم نظیر و حتی بی نظیری را در تاریخ سیاسی ایران بدست آورده و در برابر قدرتهای بزرگ از حقوق خودشان دفاع کنند.

رییس جمهور ادامه داد: ملت ایران با برجام توانستند قطعنامه های ظالمانه شورای امنیت و مصوبات شورای حکام را لغو و موضوع PMD را حل وفصل کرده و  مساله تحریم های تسلیحاتی را محدود کنند و تحریمهایی که نسبت به برنامه موشکی بود را به صورت دیگری درآوردند که تحریم قبلی را از بین ببرند.

روحانی گفت: ملت ایران کار بسیار بزرگ و عظیمی انجام داد و امروز فضای خوبی برای ما ایجاد شده است که باید ملت و مسئولین از این فضا به خوبی استفاده کنند و نباید تحت تاثیر توطئه های آمریکا قرار بگیریم. رییس جمهور با بیان اینکه امروز برخی از اینکه می خواهیم از این فضا به درستی استفاده کنیم،  ناراحت می شوند، ادامه داد: چرا باید از بهره برداری درست از فضایی که ملت ایجاد کرده ناراحت شویم؟ نباید چنین باشد و همه باید نسبت به منافع ملی متحد باشیم و راهی را که انتخاب کردیم به خوبی ادامه دهیم.

روحانی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به تشکیل دولت دوازدهم در آینده نزدیک گفت: به هر حال کابینه دوازدهم در چارچوب مقررات در حال شکل گرفتن است و رییس جمهور موظف است در این راستا  با افراد مختلف مشورت کند و بنده هم با افراد مختلف در جناح های گوناگون اصولگرا، اصلاح طلب، میانه رو یا اعتدالیون مشورت کرده و نظرات آنها را جویا شده ام و همچنین به دوستان دیگر هم گفتم اگر نظر خاصی نسبت به کابینه دوازدهم دارند، بگویند و این در حالی است که نظرات برخی افراد در بعضی از روزنامه ها، سایتها و رسانه ها منعکس شده اما در عین حال باید همه بدانند که دولت دوازدهم مانند دولت یازدهم، دولتی تک جناحی نبوده  و فراجناحی خواهد بود.

رییس جمهور اظهار داشت: افرادی که در دولت دوازدهم عهده دار مسئولیت می شوند باید خواسته و  نظر اکثریت مردم که در انتخابات رای دادند را به طور کامل باور و قبول داشته باشند و اگر کسی اینطور نیست نمی تواند مسئولیت سنگین را برعهده بگیرد.

روحانی با تاکید بر اینکه مبنای دولت بر دموکراسی، رای مردم و قانون اساسی است، گفت: بحث این و آن جناح نیست، اما شیوه و تفکری که مردم در انتخابات به آن رای دادند باید در دولت، استاندارها، فرماندارها، مدیرکل ها و در مسئولیت های سنگین و حساس حاکم شود.این بدان معنا نیست که غیر از ۲۴ میلیونی که به دولت تدبیر و امید رای دادند، حق حیات ندارند؛ آنها هم حقوق دارند و حقوق اساسی شان محفوظ و می توانند فعالیت کنند، اما امروز  در مسئولیت های رده بالا نوبت این ۲۴ میلیون است و اگر غیر از این باشد پس برای  چه رای دادیم و انتخابات برگزار کردیم.

رییس جمهور افزود: انتخابات برای آن بود که دو تفکر به رای مردم گذاشته شود. مردم به این دو تفکر رای دادند یکی شد اقلیت و دیگری اکثریت و ما طبق قانون اساسی و طبق رویه دمکراسی باید به رای اکثریت احترام بگذاریم و بر مبنای آن عمل کنیم. اقلیت هم حقوق دارد و باید به حقوق او احترام بگذرایم.

روحانی با اشاره به اینکه همه حق صحبت و انتقاد دارند اما هیچ کس حق تخریب ندارد، گفت:  تخریب هیچ کس نسبت به دولتی که از طرف ملت انتخاب شده و نماینده مردم است، قابل قبول نیست. رییس جمهور تنها کسی در کشور است که با آرای مستقیم مردم از سراسر کشور انتخاب می شود و ما دیگر چنین انتخاباتی نداریم.

رییس جمهور با تاکید بر اینکه فردی که به عنوان رییس جمهور و با رای اکثریت برگزیده می شود ، منتخب و نماینده کل ملت ایران است ، گفت:  رییس جمهور از طرف مردم حرف می زند و اقدام می کند و وظیفه اش نیز احترام به افکار عمومی است.

روحانی افزود: درست است که ۲۴ میلیون نفر به رییس جمهور رای دادند، اما رییس جمهور، نماینده همه ملت است هر چند که باید این نکته نیز مورد توجه قرار گیرد که ما در انتخابات، اندیشه، راه و تفکری را به رای گذاشتیم و بارها در مناظرات و سخنرانی ها نیز گفته ام که انتخابات ، انتخاب بین دو و یا چند فرد نیست بلکه انتخاب بین دو تفکر و اندیشه است و مردم به یکی از دو اندیشه رای دادند و ما براساس آن اندیشه، پیش خواهیم رفت.

رییس جمهور در ادامه با اشاره به موضوع انتخاب کابینه دوازدهم ، اظهارداشت: معرفی کابینه به مجلس و در نهایت رای نمایندگان محترم و تشکیل دولت، باید مایه امید، آرامش و وحدت بیشتر برای مردم ما باشد و نباید به یک اختلاف و فاصله تبدیل شود و همه باید تسلیم افکارمان باشیم.

روحانی افزود: به عنوان رییس جمهور، وزرا را انتخاب و در نهایت به مجلس معرفی می کنم و این حق نمایندگان مجلس است که به وزرا رای بدهند و یا رای ندهند.

رییس جمهور با بیان اینکه “ما تسلیم قانون اساسی هستیم و برمبنای قانون اساسی حرکت می کنیم”، گفت: همه باید به پیام انتخابات توجه داشته باشیم. در این انتخابات بزرگ و عظیم بیش از ۴۱ میلیون نفر به پای صندوق های رای آمدند و اگر اجازه می دادیم یک ساعت دیگر هم مردم رای بدهند حتما این آمار به  ۴۵ میلیون نفر می رسید. این افتخار بزرگ برای کشور و ملت ما است.

روحانی در ادامه همگان را به پرهیز از حاشیه سازی فرا خواند و تاکید کرد: در این ایام از همه دوستان ، قوای مختلف و رسانه ها خواهش می کنم که لطفا حاشیه نسازند.

رییس جمهور افزود: خیلی از اقدامات را می توان در موقع خود انجام داد. ما که با قوای دیگر مخالف نیستیم و با همه رابطه خوب داریم. فرض کنید امروز که نزدیک دولت است مجلس طرح سه فوریتی بدهد که دولت را به هم بریزد. البته  به هر حال اکثریت مجلس که به سه فوریتی رای نمی دهد، اما آیا این حرکت خوب است؟ معلوم است که پسندیده نیست و ما همه یکی هستیم و یا اینکه قوه قضاییه بیاید حاشیه سازی کند.

روحانی تصریح کرد:  اکنون وقت حاشیه سازی نیست. باید حاشیه ها را کنار بگذاریم و به فکر وحدت، مردم و آینده مملکت باشیم . همانطور که مقام معظم رهبری تاکید فرمودند اولویت ما تولید ، رونق اقتصادی واشتغال است و همه باید اهداف و منافع ملی را مدنظر قرار دهیم و اگر هم کسی خواست برایمان حاشیه بسازد در متن حرکت کنیم و بدون توجه به جاده های فرعی، به راهمان تا رسیدن به مقصد ادامه دهیم.

رییس جمهور در ابتدای سخنان خود نیز با تسلیت شهادت بنیانگذار مذهب شیعه امام جعفر صادق(ع)، گفت: امام صادق(ع) در دوران امامت خود با استفاده از شرایطی که در دنیای اسلام وجود داشت، توانستند راه امام باقر(ع) را برای ترویج اسلام واقعی در فقه، کلام و تفسیر و حتی علوم طبیعی با تربیت شاگردانی همچون جابرابن حیان ادامه دهند.

روحانی با اشاره به اینکه امام صادق (ع) در مدینه کرسی های بحث در زمینه های گوناگون و افراد مختلف برگزار می کردند، اظهار داشت: آزادی اندیشه و فکر و فضای علمی که در مدینه آن دوران بود و افرادی که حتی به خدا و پیامبر اعتقادی نداشتند می آمدند با امام صادق(ع) و شاگردان ایشان بحث می کردند و امام نیز با احترام پاسخ آنها را می دادند و بسیاری از آنها را قانع می کردند.

رییس جمهور ادامه داد: امام صادق(ع) به ما یاد داد که چگونه باید عمل کنیم و ما باید امروز آن راه و شیوه را مورد عمل قرار دهیم.

دکتر روحانی با اشاره به اینکه در مکتب علمی و سیاسی امام صادق(ع) علوم و دانش های مختلف تدریس می شد، خاطرنشان کرد: افتخار ما این است که پیرو مذهب شیعه جعفری اثنی عشری هستیم و این به صراحت در قانون اساسی کشور آمده و یکی از وظایفی که در قسم نامه برای رییس جمهور تعیین شده، پاسداری از این مذهب رسمی، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی است.

رییس جمهور افزود: حراست از استقلال اقتصادی، سیاسی و فرهنگی کشور هم بر اساس قسم نامه بر عهده رییس جمهور است.

روحانی با بیان اینکه نام امام صادق(ع) با انقلاب اسلامی عجین است، گفت: روز شهادت امام صادق(ع) در سال های ۴۲ و ۵۶ از روزهای اوج  نهضت و انقلاب اسلامی به شمار می رود و اولین خونی که در راه نهضت اسلامی بر زمین ریخته شد در مدرسه فیضیه در ایام شهادت امام صادق(ع) در سال ۴۲ بود.

رییس جمهور با اشاره به اینکه نام امام صادق(ع) همواره در انقلاب برای ما پیام داشته و راه را به سمت پیروزی گشوده است، تصریح کرد: امروز یاد، نام و مکتب امام صادق(ع) می تواند بهترین راهنما برای  حوزه های علمیه و دانشگاه های ما باشد.

روحانی با بیان اینکه ما باید بتوانیم همان شیوه و سعه صدری که امام صادق(ع) نسبت به افکار و مذاهب دیگر داشتند را در جمهوری اسلامی داشته باشیم، گفت: باید بیاموزیم که با هم به خوبی و با لحنی دوستانه و برادرانه سخن گفته و از هم فاصله نگیریم و اختلافات جزیی را که معمولا به خاطر  اساس انقلاب، دین و منافع ملی نیست و بیشتر در راستای منافع حزبی، گروهی و جناحی است ، فراموش کرده و در مسیر اهداف اصلی انقلاب تلاش کنیم و گام برداریم.

منبع اقتصادآنلاین

کدخبرنگاری۱۸۰۱

۷۸۴۹۲_۲۲۶

[ad_2]

لینک منبع

دولت روحانی برای زنان چه کرده است

[ad_1]


دولت روحانی برای زنان چه کرده است

بررسی عملکرد دولت یازدهم نشان از رفع موانع حضور زنان و افزایش توانمندی آنان در عرصه های اقتصادی، مدنی، فرهنگی و سیاسی دارد؛ زنانی که پیش از این باوجود تلاش و پویایی مستمر و حرکت در مسیر پیشرفت و نقش آفرینی موثر در عرصه های گوناگون، مورد بی توجهی دولتمردان پیشین و در نتیجه پابرجایی موانع روبه رو بوده اند.

مهیا نبودن بسترهای لازم برای حضور فعال زنان در عرصه های گوناگون اعم از سیاسی، اقتصادی، مدنی و… در کنار سوگیری های جنسیتی، سال هایی طولانی زنان را در جوامع مختلف از شکوفایی استعدادها و بهره جویی از ظرفیت های شان دور داشت. ایستادگی زنان در برابر نگاه های نابرابر و تلاش برای غلبه بر چالش هایی که نقش و سهم آنان در حوزه های گوناگون را هدف قرار داده آرام آرام فضا را متحول ساخت به گونه ای که در دوره معاصر شاهد حضور فعال تر زنان در جوامع هستیم.

حضور و نقش آفرینی زنان با توجه به بسیاری از متغیرها و مولفه های سیاسی و اجتماعی فرازوفرودهایی یافته است. در ایران، یکی از این مولفه ها نگاه دولتمردان به مسائل زنان و اقدامات عملی دولت ها برای هموارسازی مسیر فعالیت های گوناگون آنان بوده است. با روی کار آمدن دولت یازدهم شاهد حضور گسترده تر زنان در عرصه های اجتماعی و سیاسی هستیم؛ زنانی که نیمی از پیکر جامعه ما را تشکیل می دهند و بی توجهی به مطالبات و ظرفیت آنان برابر با نادیده انگاشتن نیمی از توان و استعداد کل جامعه است.

از این منظر نبود توازن جنسیتی در اداره جامعه در کنار برخی انگاره های مردسالارانه، مانعی بر سر راه توسعه و پیشرفت خواهد بود. تلاش دولت یازدهم برای توسعه سوادآموزی زنان، شناسایی آسیب های زنان و خانواده، تدوین گزارش های تحلیلی- آماری و تهیه اطلس وضعیت زنان و خانواده به تفکیک استان ها، پیشنهاد مجازات های جایگزین برای زنان زندانی در حوزه اعتیاد و مواد مخدر، رفع مشکل بی تابعیتی فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی، گسترش حمایت های اجتماعی از زنان معتاد در فرآیند ترک و زنان بهبود یافته، هماهنگی با ستاد ملی مبارزه با موادمخدر، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سمن ها در ارتقای سلامت زنان، پیشگیری از آسیب های اجتماعی و ساماندهی وضعیت زنان بی سرپناه نمونه هایی از عملکرد دولت تدبیر و امید در حوزه توانمندسازی زنان است.

تدوین لایحه «تامین امنیت زنان در برابر خشونت» که روند بررسی آن در دولت پیشین متوقف شده بود نیز از دیگر فعالیت های دولت تدبیر و امید است؛ لایحه ای که بنا بر اعلان «شهیندخت مولاوردی» مشاور رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده در پانزدهم آذرماه سال گذشته، به زودی به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد شد.

به دنبال تصویب در مجلس و اجرایی شدن لایحه  تامین امنیت زنان در برابر خشونت، دستگاه قضایی قادر خواهد بود برای عاملان خشونت  خانگی، مجازات کیفری تعیین کند. لایحه امنیت زنان البته فقط به ابعاد کیفری موضوع نمی پردازد و آنطور که در چند مرحله از پیش نویس آن آمده، می کوشد تا بنیان خانواده ها را از طریق آموزش و فرهنگ سازی تحکیم بخشد و اگر با این روش  ها، امنیت برای زنان و کودکان در خانه تامین نشد، مردان خشن را به مجازات برساند.

به دنبال اصلاح ساختارهای آسیب زننده

در این خصوص، مولاوردی در نشست میانه آذرماه سال گذشته با حضور جمعی از بانوان گفت: معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری اصلاح پاره ای از قوانین مدنی و مجازات اسلامی و سایر قوانینی را که به نوعی مربوط به حوزه زنان و خانواده است پیگیری می کند.

وی در این زمینه به الزامات اصلاح آیین دادرسی کیفری، آیین دادرسی مدنی و قانون حمایت از خانواده اشاره کرد. همچنین، مطابق مفاد ماده ۲۳۰ قانون برنامه پنجم توسعه که با رویکرد مطالباتی رهبری درحوزه زنان و خانواده تنظیم شده است، دولت با همکاری سازمان ها و دستگاه های مرتبط به ویژه معاونت امور زنان و خانواده، برنامه هایی را در جهت تامین اجتماعی زنان سرپرست خانوار، گسترش فرهنگ عفاف و حجاب، ارتقای شاخص سلامت، افزایش توانمندی های زنان مدیر و نخبه، توسعه تعاملات بین المللی، تعمـیق باورهای دینی و اصـلاح ساخـتار اداری تشکـیلاتی زنان و خانـواده و پژوهش در زمینه های یادشده در دستور کار قرار داد.

براساس گزارش معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، در مورد عملکرد چهارساله دولت یازدهم در حوزه زنان، ۱۴محور از ماده ۲۳۰ برنامه پنجم توسعه تحقق یافته است که از آن جمله می توان به توان افزایی و ارتقای تاب آوری اجتماعی زنان و خانواده ها، برگزاری نشست منطقه ای و کارگاه های آموزشی تقویت همکاری تخصصی شبکه ای، ویژه سازمان  های مردم نهاد و دستگاه های دولتی در مناطق مختلف کشور، توانمندسازی زنان آسیب دیده و آسیب پذیر، افزایش پوشش تحصیلی دختران بازمانده از تحصیل، حمایت از توسعه سوادآموزی زنان و دختران عشایری اشاره کرد.

زنان سیاسی تر از قبل

افزایش حضور زنان در عرصه های سیاسی هم از دیگر دستاوردهای دولت یازدهم است. انتخاب «مرضیه افخم» به عنوان نخستین سفیر زن ایران و نخستین سخنگوی زن در وزارت خارجه، حضور چهار زن در کابینه دولت که تا پیش از این بی سابقه بوده است و رکوردزنی شمار زنان در مجلس دهم با حضور ۱۷ نماینده زن در این مجلس رخدادهایی بوده که طی سه سال و نیم گذشته شاهد آن بوده ایم.

نابرابری های شغلی هم از جمله آسیب ها و موانع مزمن بر سر راه تلاش و رشد زنان بوده است. دولت تدبیر و امید که از روزهای نخست با شعار گسترش برابری در زمینه های گوناگون آغاز به کار کرد، در حوزه مسائل زنان نیز عملکرد قابل توجهی داشته است.

شاهد این ماجرا، تعلیق آزمون استخدامی به دستور رئیس جمهوری برای اصلاح آن در جهت ایجاد عدالت جنسیتی بود. افزون بر آنچه گفته شد، زنان در اقتصاد کشور روندی رو به پویایی را پیموده اند. براساس اعلان معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری به نقل مرکز آمار ایران، نرخ مشارکت اقتصادی زنان در سال ۱۳۹۳ حدود ۱۲٫۶ درصد بوده که در سال ۹۴ به ۱۳٫۳ درصد رسیده است.

با بررسی عملکرد دولت یازدهم در حوزه زنان می توان گفت، دولت تدبیر و امید با آگاهی و بینش کامل در خصوص چالش های حوزه زنان، کمر به برخورد با بی قانونی ها و بازدارنگی ها در این حوزه بسته است؛ عملکردی که زنان را به گام های بلندتر مسئولان در زمینه رفع موانع و آسیب های حوزه زنان و رسیدگی به مطالبات آنان امیدوارتر کرده است.

منبع ایرنا

کدخبرنگاری۱۸۰۱

۷۵۸-۱۲-۱b

[ad_2]

لینک منبع

سه مرحله برای دستیابی به اهداف در کسب وکار

[ad_1]


سه مرحله برای دستیابی به اهداف در کسب وکار

جرارد آدامز، به عنوان یکی از بنیانگذاران Elite Daily مشهور است و تا به امروز۹ صنف در صنایع مختلف ساخته و حمایت یا سرمایه گذاری کرده است که از همه آنها سودی بیش از ۷ رقم به دست آورده است .

به تازگی سری ویدئو های رهبران، رهبرانی دیگر را می سازند را ایجاد کرده است.وی نویسنده و مشوقی است و در باب اینکه چگونه کار سخت و تجسم فکری اش باعث پیشرفتش شد سخن می گوید و سه فرآیند را برای دستیابی به اهداف در کسب و کار ضروری می شمارد.

نخستین گام این است، می خواهید زندگی تان چگونه به نظر برسد تا بتوانید یک دیدگاه جسورانه) و شاید حتی غیرقابل دستیابی (برای آینده خود ایجاد کنید. پس برای چیزی که می توانید در یک روز یا یک هفته یا یک ماه انجام دهید، برنامه ریزی نکنید اما سناریو کامل خود را همواره تصور کنید.

سپس غرق در مرحله بعد، غرق در تجسم خود، زندگی کنید. در نظر بگیرید چه موانعی پیش روی شماست و چطور می خواهید آن موانع را برای رسیدن به این شیوه زندگی خود پشت سر بگذارید. همه چیزهایی را که باید در آینده به دست آورید، مطالعه کنید و اجازه دهید آن ایده به شما الهام بخشد و مشوق راه شما باشد و هر آنچه قصد انجامش را دارید شکل دهید.

در مرحله آخر آشنایی با شبکه کارآفرینان است. این شبکه یک شبکه ویدئویی برتر است که سرگرمی، آموزش و الهام گرفتن از کارآفرینان موفق و رهبران فکری را فراهم می کند. که همچنین تخصص و فرصت هایی را برای سرعت بخشیدن به رشد نام تجاری و به طور موثر کسب درآمد از ویدئو و محتوای صوتی توزیع شده در سراسر سیستم عامل های دیجیتال برای کسب و کار ارائه می کند.

منبع:entrepreneur

 

[ad_2]

لینک منبع

 عضو شورای اسلامی شهر سهرورد (زنجان) : تعامل ،همدلی واستفاده ازظرفیت نسل جوان

[ad_1]


 عضو شورای اسلامی شهر سهرورد (زنجان) : تعامل ،همدلی واستفاده ازظرفیت نسل جوان

اصلاحات بعد از گذار مسیر های پر پیچ و خم در مرحله ی شکوفایی فراگیر قرار گرفته که مدیریت توانمند وبخردانه و استفاده ازتمام  ظرفیت های مادی و معنوی موجود می تواند بر اقتدار و پایداری آن بیافزاید.

اینک که به لطف ایزد منان و با همدلی،هماهنگی و حضور گسترده آحاد ملت در انتخابات دوازدهمین دوره ی ریاست جمهوری و پنجمین دوره ی شوراهای اسلامی شهر و روستا مردم سالاری واقعی درمیهن اسلامی محقق گردید و برآیند آن اعتماد دگرباره ی مردم به تفکر ، ایده و منش اصلاحات ، اعتدال ، تغییر و توسعه ایران اسلامی بود جای آن دارد که در این برهه یادی بکنیم  از نقش بی بد یل  نسل جوان در تحقق این مهم که بی هیچ ادعا و سهم خواهی گام در این عرصه نهادند . کسانی که آمدند و تغییر دادند .

حال که قدری امواج تبلیغاتی رقبا فروکش کرده لازم است که محورنشینان ضمن همدلی ، هماهنگی و تعدیل درسلایق و رفع کدورت ها در جهت حفظ و تداوم این را ه عزم خویش را بیش از پیش جزم نمایند و از نسل جوان که داشته ای گرانمایه است بهره لازم و کافی را ببرند و در بکارگیری و پرورش مدیران حال و اینده نقش مشارکتی فعال داشته با شند و به جای بهره برداری صرف ،هواخواه و دنباله رو نمودن نخبگان این نسل از ایده و اندیشه های این قشر بی مدعا استفاده نمایند .هرچند که ارائه ی ایده و تفکر و ایضآ هواداری و حمایت هردو از نیاز های اساسی در رسیدن به یک تصمیم موفق است  لیکن عدم توازن و جایگزینی این دو اثرات سوئی دارد که متاسفانه در حال حاضر در جامعه مشهود است ( نظیر تعارض و گمانه زنی درمورد لیست های اخیر ) .

نکته ی قابل تأمل در طی سالهای اخیر روند کند در جذب و پرورش افکار و ایده های قشر جوان وعدم استفاده از آنان درسطح مدیران عالی کشور می باشد که به جرآت می توان گفت که شتاب آن طی دولت های هفتم وهشتم نسبت به سالهای اخیر سیری  به مراتب صعودی تر داشت !؟ مثال واضح این مدعا شکل گیری و پیش بینی ساز و کارهای حمایتی از قشر جوان بود که سازمان ملی جوانان  نمونه بارز آن به شمار می آمد که متاسفانه در دولت نهم و دهم یک خلآ حرکتی روبه جلو در نهایت به بر چیده شدن تشکل های این چنینی انجامید که ثمره ی آن تحمیل هزینه های پنهان بر نظام اداری ،سیاسی، اجتماعی وفرهنگی کشور بود.

در یک نگاه علمی به روند پایداری سیستمها وچرخه ی عمر سازمانی مشاهده شود که پس از مرحله ی تولد ،رشد و بلوغ به مرحله ی شکوفایی سیستم و سازمان نائل می آییم که  عدم تعامل مثبت با محیط و هراس از هرگونه تغییر وتحول نهایتا سیستم ها وسازمانها را به مرحله ی تنزل و فنا سوق می دهد.

با محوریت مطلب فوق بی شک نیاز امروز مدیران و مسئولان در جامعه ؛تدبیر و دور اندیشی، سعه ی صدر و پرهیز  از ستیزه جویی ،عدالت ،استفاده از خرد جمعی و مشورت می باشد ونکته ی مهم اینکه نباید هیچ گاه نظارت عالیه ی پروردگار عالمیان مورد غفلت واقع شود که این فرمایش حضرت علی (ع) که می فرمایند: ” مدیریت و رهبری ” عرصه ی  آزمایش مردان خداست (نهج البلاغه: سخنان حکمت آمیز و قصار ،۴۴۱ ) موید این مطلب بوده  والگوی مدیریت اسلامی را به خوبی نمایان می سازد.

سخن آخر اینکه ؛ اصلاحات بعد از گذار مسیر های پر پیچ و خم در مرحله ی شکوفایی فراگیر قرار گرفته که مدیریت توانمند وبخردانه و استفاده ازتمام  ظرفیت های مادی و معنوی موجود می تواند بر اقتدار و پایداری آن بیافزاید.

مهدی عبدی

عضو شورای اسلامی شهر سهرورد(زنجان)

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

[ad_2]

لینک منبع